家住北京,我老婆目前怀二胎,应该是明年4月份就要生了,我们家一直都是我们两个人,到那时本想着叫长辈来照顾一下的,但他们身体不太好,所以就不那么打算了,不过好在现在国家有陪产假,所以到时候我就想申请一下,听说北京的陪产假有效期是一年,想问问是真的吗?

北京男性的陪产假一般是15天

综合回答

假的,根据我国目前法律规定,一般只有标注陪产假有几天,并没有有效期的规定,这一般都是靠企业内部规章制度限定的。北京的陪产假一般是15天,由于地区的差异,所以具体还要看当地的实际情况,因为对于陪产假,国家并没有做出统一的规定,所以要根据地方的政策规定来判断。

男性是可以推后休陪产假的

北京陪产假可以推后一个月左右

陪产假虽然没有产假那么长的时间,但对于男性朋友来讲也是个比较长的假期了,下面就讲一下陪产假在多久之内有效:

1、陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾妻子的休假权利,应在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在产假期间分段休息;

2、根据《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;

3、男性是可以推后休陪产假的。具体到各地又有不同。例如广东、北京、上海等地较迟可以推到一个月左右,而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同。

Tips:

由此可见,对于陪产假的有效期,并没有一个明确规定,很大程度上取决于给地区单位的具体规定。而休假期间可享受正常工资待遇,按照本人正常出勤应得的工资发给。

参考回答

  • 按照一般的情况来说,陪产假是要在产后的三个月内休完的,应该是在女方入院期间休,超过时间没有休假的话,此时孕妇的产假也已经休完了,此时再休陪产假是没有任何意义的,所以有效期一般都是在三个月内,但是具体还是要看你单位的规定,有的单位就可以延后,甚至可以将陪产假加到孕妇的产假的上面,所以建议您问问您单位的要求。
  • 陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
  • 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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