男士陪产假薪资照常发放，达到这4个条件便可申请

男性职工的陪产假申请条件

男性职工的陪产假又被称为陪护假，主要是指男方在女性的生育期间，可以依法向用人单位提出休陪产假，有机会能够去照顾对方、胎儿以及家庭的一种权利，那么男性职工向用人单位申请陪产假的具体条件如下：

1. 夫妻双方的结婚证、户口本、身份证以及医院开具的妊娠证明等证件材料；
2. 准生证（生育了三胎之后再生育就需要准生证），一般在怀孕3个月的时候就要去办理，如果是在出生之后再去办理就是不合规的；
3. 婴儿的出生证明，出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明；
4. 男性职工的陪产假申请表。

那么男性职工的陪产假工资结算方式如下：如果是有购买生育保险的话，那么工资就由用人单位向相关部门申请，具体工资多少参照当地的社会平均工资来结算；如果是没有购买生育险的话，那么工资就是按照男性职工合同工资的标准进行结算。