国内生育政策逐步开放,为了保证优生优育,保障民生,国家相关法规规定男方可以休陪产假,并且在陪产假期间还有津贴可以领取。陪产假津贴结算有两种情况,若用人单位为职工购买了生育保险,那陪产假津贴则由用人单位向相关部门申请;若用人单位没有为员工购买生育保险,那陪产假津贴则按照职工合同工资的标准来支付。

陪产假期间有津贴可领

陪产假是带薪休假

方法/步骤

为了鼓励生育,实现优生优育,国内相关法规出台男性休陪产假的规定,国内不论是一胎还是二胎只要符合相关规定都是可以休产检的。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。男方陪产假津贴申请流程是比较简单的,结算的方式一般有以下两种:

陪产假津贴由相关部门发放

陪产假津贴由用人单位发放

  • 1若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请;
  • 2若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

注意:陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

Tips:

目前大部分地区男职工均可休15天陪产假,津贴的计算与生育保险的购买情况有关,通常在第二个月与工资一起到账,带薪休陪产假要提前向人事部门提交休假申请。并且,现在大多数地区是由单位进行生育保险报销,陪产假津贴统一下放到公司账户,再由公司以工资形式发放到个人账户,到账时间一般在休假的第二个月。

任何关于疾病的建议都不能替代执业医师的面对面诊断,请谨慎参阅。本站不承担由此引起的法律责任。

免责声明:本站上所有内容均出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

同城 · 280个城市交流群
同院 · 573家医院分享群
同龄 · 100万姐妹好孕群
通过微信扫描二维码直接入群
点击二维码可复制群号

18717773338