陪护假3大好处你一定不知道！促进产后恢复只是一方面

为了更好的响应国家生育政策，减轻女性生育负担，国家计划生育政策专设了陪护假。陪护假就是陪产检，在女性休假期间，男性能申请一定的假期看护和照料妻子。休陪护假的意义重大，这里小编就给大家介绍一下休陪护假的好处。

陪产假又称为陪护假

陪护假的好处

陪护假其实也就是我们常说的陪产假，这个假期是专门为有配偶的男性设立的假期，其主要目的是为了让女性在怀孕生产的时候有丈夫在身边看护、和照料。目前国家虽然并未对陪护假做出明确规定，但是很多地区都对此有地方政策。

据统计，目前全国很多省都明确规定了陪护假的期限，其中比较短的陪护假有7天，较长的则有1个月之久，但大多数地区的陪护假为15天。且男性休陪护假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

很多人都不知道陪护假的好处有哪些，男性为什么要休陪护假。其实，陪护假的好处是很多的，如下：

1、有利于产妇和宝宝的健康

产妇在分娩后，身体都是十分虚弱的，当然需要自己的丈夫在身边照顾。而且产妇往往会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使自己的妻子和宝宝都能得到很好的照料，也有利于消除产妇紧张的情绪和产后恢复。

2、有利于宝宝的智力发育

宝宝刚出生后，虽然不会说话，视觉也不发达，但他们的感知灵敏，母亲在宝宝早期的生活参与，会对宝宝将来的身心发展产生积极的影响，宝宝以后在社会的交际能力和解决问题能力方面，会表现得更出色。

陪护假期间仍有工资

3、有利于建立社会和谐关系

男女在生理上的差异都是可观存在的，因为社会分工不同，所以也产生了社会地位的差异。让男性生孩子想让不显示，但让男人休产假并不难。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等变成了现实。

除此之外，男性休陪护假更有利于拉近一个家庭的亲密性，使夫妻的家庭生活更加和谐与幸福，所以男性休产假不仅是准爸们的福利，也是准妈们和宝宝们的福利。

注：很多男同胞都担心自己休产假会扣工资，甚至会影响到自己的升职加薪。其实，男性在休陪护假期间的工资是照发的，福利待遇也不会变，更不会影响到升职加薪，所以大家不用担心。

以上就是关于陪护假有什么好处的介绍。其实，男性休陪护假对准妈妈和宝宝都有一定好处的，所以准爸们在自己的妻子分娩后，不妨请个陪护假，好好的照顾自己的妻儿。