三个月试用期内申请陪产假15天公司不批怎么办？

在试用期间，只要符合相关规定情形，是有权依法享受陪产假的，具体的陪产假时长规定可能因为地区会有所不同，可以参考当地《人口与计划生育管理条例》中的相关规定。根据《四川省人口与计划生育条例》中的规定，女方生育时，男职工的陪产假为20天；意思就是说，可以享受20天的带薪陪产假，如果公司不批准，肯定是不合法的。

男职工试用期有权享受陪产假

在妻子怀孕生产时，作为丈夫是有权利向公司申请陪产假陪伴妻子的；如果你符合相关条件，申请陪产假是你的权利，如果公司不批准，你可以通过以下途径保障自己的合法权益：

1、首先，与公司再次沟通协商；

2、如果协商不成功，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、如果不服劳动仲裁裁决结果，向人民法院提起诉讼；

4、劳动者还可以向公司所在地的计生部门、妇联组织请求协助；

5、可以向公司所在地劳动监察部门投诉举报。