2022年新规定的广东育儿假10天必须要连着休吗?

育儿假10天可以不用连着休，只要是满足休育儿假条件的，可以根据自己育儿的实际需要而分散使用。育儿假的假期是工作日，不包括节假日。累计10天的育儿假可以一次休息完，也可以多次享受，由用人单位和职工根据实际情况达成协议。而育儿假和公休假属于不同的法律法规规定，没有包含关系，不与公休假抵扣。

累计10天的育儿假可以一次性休完

近年来，各大地区都相继推出了育儿假规定，大部分条例中都规定了夫妻双方家里有未满三周岁幼儿的，可以享受10天的育儿假，而这10天的育儿假是怎么算的呢，以下做详细介绍：

1、每年的含义：育儿假的每年为自然年，即每年1月1日至12月31日；

2、假期为工作日：育儿假是指工作日，不包括节假日；

3、休假方式：育儿假可集中休假(一次休息10天)，也可多次享受；

4、没有延续性：当年未休的育儿假不能延续到第二年（即12月31日未休的育儿假无效）；

5、夫妻双方各有10天育儿假：如果家里有三岁以下的孩子，夫妻双方都可以享受10天的育儿假。