休陪产假必须提供的四大证明，出生证明只是材料之一

现在生育政策逐步完善，为了鼓励生育，实现优生优育，国内相关法规出台男性休陪产假的规定。丈夫休陪产假是为了能更好的照顾怀孕生子的老婆，帮助妻子承担起生育压力。丈夫休陪产假并不是随意就可以休的，在休陪产假之前需要先向人事部门申请。

结婚证是男方申请陪护假所需的证件资料

为避免不能迟迟申请不到陪护假的情况，建议男性在提交休陪产假申请前先准备好所需证件资料，以下是丈夫申请陪护假时可能需要提交的相关证件资料：

休陪产假常见疑难问题解答

休陪产假虽然是一项很好的福利政策，但是很多人对休陪产假的具体详情仍不了解，大家也因此产生了很多疑问，为了帮助大家能顺利申请到陪产假，下面小编根据网友的疑问给大家整理了一些回答，提供给大家做参考。

职工休陪护假用人单位需要支付工资

1、没有准生证能休陪产假吗？

现在准生证已更名为计划生育服务证了，生育第一、第二、第三个子女实行免费登记制度，不实行审批，所以只要是在生育政策范围内生育，没有准生证也是可以休陪产假的。

2、陪产假是否包含国家法定节假日？

陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，所以陪产假是包含周末和法定节假日的，各地陪产假天数有差异，大部分地区是15天左右。

3、休陪产假是带薪休假吗？

男士休陪产假属于带薪休假，用人单位同样需要向职工支付工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。