我是一名在京务工人员,目前在北京一家公司从事库房管理工作。之前我已育有两个女儿,如今又怀了三胎,想向公司请产假,但目前知道生二胎可以请产假,但不太清楚三胎,有知道的人能告诉我2021年女员工怀三胎可以请产假吗?

2021年女员工怀三胎可以请产假

综合回答

2021年生三胎可以请产假,2021年5月31日我国开放三胎政策,根据法律规定,生三胎符合政策要求,可以向公司请产假,产假天数同二胎一样,如果不符合生育条件,则无法享受产假。目前各个地区关于三胎产假的规定不同,可以提前向当地计生部门了解,确定后向公司进行申请。

女员工生三胎可享受国家规定的产假

女员工生三胎依法享受98天产假

2021年生三胎享受国家规定的产假,产假在98天的基础上还可再加一个月的生育假,具体的产假天数如下:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天)。

参考回答

  • 员工怀三胎能请产假。《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。中国人口与计划生育条例》第四十一条规定,不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
  • 员工怀三胎能请产假。如果违反计划生育,就不能按照法律规定的产假处理,一般来说,违反规定怀孕、生育,不受法律保护,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同,应看公司在规章制度是否有规定,如没有规定不能违法解除,至于违反国家的政策的,应由有关机关来依法处理。
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