我是个地地道道的黑龙江人,目前是本地一家公司里的普通职工,现在我老婆就要到预产期了,我想在她生孩子的那几天请陪产假,但我朋友说男性职工一般是有固定的陪产假时间的,可以向公司申请,还有工资能拿,但我都答应老婆了,不想让她失望,所以想问问男性陪产假可以自己选择休息时间吗?

综合回答

男性陪产假一般可以自己选择休息时间,提前休和推后休都是可以的。但是,目前法律没有明确规定陪产假的相关时间,这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上包括在各地的计划生育规定中,不同的单位可能也有相关的陪产假请假时间规定,应该向所在单位和当地相关部门进行了解。

山东省的男性陪产假有22天

陪产假是指夫妻之间,女性生产坐月子时,男性能向单位请假照顾妻子,一般来说陪产假的时间在每个地区都是不一样的,具体如下:

1、山东省《人口和计划生育条例》规定,除国家规定的假期外,山东省还增加了14天的婚假和7天的男子陪产假。也就是说,在国家规定陪产假的基础上,男子增加了7天,共22天,工资和福利保持不变;

2、2016年以后,全面开放二胎,提供一对夫妇生两个孩子。上海也出台了相应的规定。符合规定的,男方可以在国家陪产假的基础上再休陪产假10天;

3、河北也有延长陪产假的相关规定。妇女在国家规定的产假时间上增加60天的产假,而男子在国家规定的陪产假上增加15天。

Tips:

各地的陪产假都有不同的规定,而且各地区中各单位的陪产假也有不同,这要看你们单位的具体约定了,国家是没有明文规定的。

参考回答

  • 目前,我国《劳动法》对女职工生育休产假的规定有明确规定,但对男职工休陪产假没有明确规定。目前男性带薪陪产假在法律上还是空白,主要还是参照各地《人口与计划生育条例》,但是不排除有些单位依据《劳动法》不给予男性陪产假,一般来说,正常情况下是3天,如果妻子是晚育的话,则奖励7天,总共10天。
  • 陪产假又称陪护假,是指女方享受产假期间,男方享有一定时间照顾对方的权利。劳工法对男职工的陪护假未作明确规定,如单位需要,可出具准生证、出生证等,也有单位要求提供结婚证。
  • 虽然不同地方对陪产假的规定不同,但一般原则上是7-15天,有些时间较长。一般来说,在预产期前后休息,但并不太严格。只要在此期间,提供相关证明,一般至少包括结婚证和医院产前检查证明就能休。
  • 陪产假能不能提前休,职员可以和单位协商解决。如果单位同意,男方可以提前休陪产假。我国法律没有明确规定陪产假,这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上在各地的计划生育条例中都有。
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