我马上还有10天就到预产期了,我打算明天申请休产假,但是我不太清楚到社保局申请的时候需要带什么东西,有没有什么特殊的材料需要去街道办理我也是茫然的。但是我们想一次性就申请下来,不想跑空趟,所以想问问大家知道去社保局办理产假的时候需要带什么材料吗?

女性休产假不需要跑到社保局

综合回答

休产假是不需要自己去社保局办理的,所以不用带材料去社保局,一般都是公司代办这件事,所以需要什么材料直接问公司的人事就好了,他们知道需要带什么材料。休产假需要的材料无外乎就是医院证明、夫妻关系证明等、把这些准备好,直接拿给人事。他就会将这件事处理好,孕妇不需要过多担心,安安心心待产就好。

女性休产假在单位办理

女性休产假直接向单位申请

休产假所需要的资料,不同地区,不同公司要的都不同,但是很多生育材料需要一直保留着,不知道什么时候就用上了。

1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料);

2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;

3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

参考回答

  • 产假申请流程:1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。3、产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。
  • 产假申请时间:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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